V rámci pracovnělékařské preventivní služby zajištujeme vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky zaměstnanců.

S poskytováním pracovnělékařské služby dále provádíme:

hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnance,
provádění pracovnělékařských prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci,
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce.

‍

Jsme schopni odbavit větší počet prohlídek v rámci kalendářního týdne, výhodou u nás je několik ordinací a tedy pracovní prohlídky se vejdou v menším počtu i bez objednání.

Podmínky pro poskytování Pracovnělékařských služeb:

Je třeba uzavřít smluvní vztah o poskytování pracovnělékařských služeb. Na základě smlouvy jsou Vaši zaměstnanci vyšetřováni v našich ordinacích. Pro poskytování PLS je třeba ze strany zaměstnavatele mít vyhotovenou kategorizací prací a rizik od odpovětného pracovníka BOZP.

‍

‍Bc. Michaela Smejkalová 📩 michaela.smejkalova@medfima.cz ; 📞 734 342 007

Mgr. Michaela Havlasová 📩 michaela.havlasova@medfima.cz ; 📞 737 017 395

‍Jan Fikar 📩 jan.fikar@medfima.cz ; 📞 606 616 334

‍

Povinnost mít zajištěné pracovnělékařské služby (PLS) vyplývá pro všechny zaměstnavatele ze zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a zákona o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.). Povinnost se vztahuje na všechny zaměstnance, ale rozsah a režim poskytování se liší podle kategorie práce dle kategorizace rizik (nařízení vlády č. 361/2007 Sb.).

Kategorie práce a povinnosti zaměstnavatele:

Kategorie 1 – práce bez rizik

Např. běžná administrativní činnost, práce v kanceláři.
Povinnost mít smluvního lékaře ano, ale režim je nejjednodušší:
- Vstupní prohlídky jsou povinné vždy před vznikem pracovního poměru.
- Periodické prohlídky nejsou povinné, pokud je práce zařazena v kategorii 1 a nejsou další rizika (např. noční práce).
Smluvní lékař je však stále nutný pro vstupní prohlídky a případné výstupní nebo mimořádné.

Kategorie 2 – práce s mírným rizikem

Např. práce s vyšší fyzickou nebo psychickou zátěží, hlukem, ale stále pod limitními hodnotami.
Povinnost mít smluvního lékaře trvá.
- Vstupní i periodické prohlídky jsou povinné.
- Intervaly stanovuje lékař ve spolupráci se zaměstnavatelem podle pracovních podmínek.

Kategorie 3 a 4 – riziková práce

Práce s jasně škodlivými vlivy: chemikálie, hluk, vibrace, infekční materiál, karcinogeny apod.
Povinnost smluvního lékaře je striktní, často s navázáním na pracoviště.
- Vstupní, periodické, výstupní i mimořádné prohlídky jsou povinné.
- Lékař musí být pravidelně informován a podílet se na prevenci i hodnocení rizik.

Shrnutí:

Každý zaměstnavatel musí mít smluvně zajištěného poskytovatele pracovnělékařských služeb. I když má firma zaměstnance pouze v kategorii 1, musí s lékařem zajistit alespoň vstupní prohlídky. U vyšších kategorií rostou i nároky na periodické prohlídky, spolupráci s lékařem a zdravotní dohled.