Pracovnělékařské služby

Pro zaměstnavatele resp. firmy provádíme komplexní pracovnělékařské služby

Pracovnělékařské služby

V rámci pracovnělékařské preventivní služby zajištujeme vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky zaměstnanců.

S poskytováním pracovnělékařské služby dále provádíme:

  • hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnance,
  • provádění pracovnělékařských prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
  • poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci,
  • pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce.

Jsme schopni odbavit větší počet prohlídek v rámci kalendářního týdne, výhodou u nás je několik ordinací a tedy pracovní prohlídky se vejdou v menším počtu i bez objednání.

Podmínky pro poskytování Pracovnělékařských služeb:

Je třeba uzavřít smluvní vztah o poskytování pracovnělékařských služeb. Na základě smlouvy jsou Vaši zaměstnanci vyšetřováni v našich ordinacích. Pro poskytování PLS je třeba ze strany zaměstnavatele mít vyhotovenou kategorizací prací a rizik od odpovětného pracovníka BOZP.

Povinnost mít zajištěné pracovnělékařské služby (PLS) vyplývá pro všechny zaměstnavatele ze zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a zákona o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.). Povinnost se vztahuje na všechny zaměstnance, ale rozsah a režim poskytování se liší podle kategorie práce dle kategorizace rizik (nařízení vlády č. 361/2007 Sb.).

Kategorie práce a povinnosti zaměstnavatele:

Kategorie 1 – práce bez rizik

  • Např. běžná administrativní činnost, práce v kanceláři.
  • Povinnost mít smluvního lékaře ano, ale režim je nejjednodušší:
    • Vstupní prohlídky jsou povinné vždy před vznikem pracovního poměru.
    • Periodické prohlídky nejsou povinné, pokud je práce zařazena v kategorii 1 a nejsou další rizika (např. noční práce).
  • Smluvní lékař je však stále nutný pro vstupní prohlídky a případné výstupní nebo mimořádné.

Kategorie 2 – práce s mírným rizikem

  • Např. práce s vyšší fyzickou nebo psychickou zátěží, hlukem, ale stále pod limitními hodnotami.
  • Povinnost mít smluvního lékaře trvá.
    • Vstupní i periodické prohlídky jsou povinné.
    • Intervaly stanovuje lékař ve spolupráci se zaměstnavatelem podle pracovních podmínek.

Kategorie 3 a 4 – riziková práce

  • Práce s jasně škodlivými vlivy: chemikálie, hluk, vibrace, infekční materiál, karcinogeny apod.
  • Povinnost smluvního lékaře je striktní, často s navázáním na pracoviště.
    • Vstupní, periodické, výstupní i mimořádné prohlídky jsou povinné.
    • Lékař musí být pravidelně informován a podílet se na prevenci i hodnocení rizik.

Shrnutí:

Každý zaměstnavatel musí mít smluvně zajištěného poskytovatele pracovnělékařských služeb. I když má firma zaměstnance pouze v kategorii 1, musí s lékařem zajistit alespoň vstupní prohlídky. U vyšších kategorií rostou i nároky na periodické prohlídky, spolupráci s lékařem a zdravotní dohled.

Specializovaní lékaři

MUDr. Markéta Fikarová

MUDr. Markéta Fikarová

Všeobecná a plicní lékařka, vedoucí lékař, konzultant
Ordinace Jas, Pardubice I
Ordinace Hradec Králové
MUDr. Zoltán Bubeník

MUDr. Zoltán Bubeník

Praktický lékař, Letecké lékařství
Ordinace Sezemice
MUDr. Radim Stejskal

MUDr. Radim Stejskal

Praktický lékař
Ordinace Jas, Pardubice I
Ordinace Hradec Králové
Lékař pro Domov U Biřičky, Hradec Králové 8
MUDr. Karina Bartošová

MUDr. Karina Bartošová

Praktická lékařka
Ordinace Jas, Pardubice I